I díky rostoucí ekonomice a potřebě stabilizace pracovního prostředí využívá stále větší množství organizací a firem jako nástroj možnost poskytování zaměstnaneckých sociálních výhod a různých benefitů. Nadále tedy platí, že jedním ze základních nástrojů při poskytování benefitů je tvorba a používání FKSP, popřípadě sociálního fondu v organizacích, na které se vyhláška o FKSP nevztahuje.

Přehledný výklad nejasné problematiky tvorby a čerpání FKSP a sociálních fondů
Protože v této oblasti přetrvává mnoho nejasností a množství různých výkladů, vyskytuje se zde poměrně značné množství otázek, které se s přijetím nové legislativy ještě násobí, a protože i přes mnohaleté zkušenosti nadále dochází k záměně těchto fondů, je zapotřebí se v této problematice zorientovat, k čemuž slouží právě tato publikace, která je doplněna o odpovědi a příklady z praxe vycházející z nejčastějších dotazů a požadavků čtenářů. V knize jsou zohledněny změny platné pro rok 2018.