Jen dnes SLEVA 100 KČ při nákupu nad 800 Kč se slevovým kódem

Práce a mzdy 9/2020 Karanténa a zdravotní pojištění

Brožovaná bez přebalu lesklá
EAN:9771801993129
Dočasné přidělení zaměstnance - zmírnění dopadů pandemie
Značka: Poradce

Toto zboží již není možné objednat. Zboží bohužel nelze dodat, je úplně vyprodáno také u nakladatele. Nastavte si Hlídacího psa, abyste byli informování o případné změně.

Dostupnost: Vyprodáno
189 Kč
155 Kč
189 Kč
155 Kč
Anotace

 

Dočasné přidělení zaměstnance - zmírnění dopadů pandemie koronaviru

Za účelem využití dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli vznikl také projekt „Zachraň práci“. Tento projekt byl spuštěn ve spolupráci WorkLinks a Hospodářské komory ČR. Zaměstnance k dočasné zápůjčce mohou zaměstnavatelé hledat nebo nabízet prostřednictvím aplikace WorkLinks.com. Tento projekt umožňuje zaměstnavatelům místo propouštění zaměstnanců přidělit je dočasně jinému zaměstnavateli. Hospodářská komora České republiky vyzývá zaměstnavatele, aby nepropouštěli zaměstnance, ale sdíleli je. Prostřednictvím aplikaci WorkLinks.com tak vznikla celostátní „burza práce“.

 

Insolvenční návrh zaměstnanců – dočasně jinak

Zaměstnanci už zase mohou podávat relevantní insolvenční návrh proti zaměstnavateli, který jim nevyplácí mzdy, aby je mohli dostat od úřadu práce (a přitom současně aniž by zaměstnavatele tzv. poslali do insolvence). Mimořádný zákon chránící dlužníky před insolvencí totiž dočasně (od 24. 4. 2020 do 18. 5. 2020) znemožnil zaměstnancům vybojovat si vlastní iniciativou dlužné mzdy na úřadu práce prostřednictvím podání insolvenčního návrhu. Jak se bude dočasně zhruba další 4 měsíce postupovat, odlišně od zažitého postupu dle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, když jim zaměstnavatel neplatí?

 

 

Zdravotní pojištění a karanténa

 

Karanténa může být nařízena jak zdravému zaměstnanci (z preventivních důvodů), tak i zaměstnanci, který již infekční nemocí onemocněl nebo má její příznaky. Příslušným dokladem je „Potvrzení o nařízení karantény“, vystavované i formou eNeschopenky. Zaměstnavatel je informován o karanténě svého zaměstnance prostřednictvím ČSSZ, obdobně jako u neschopenky. Rovněž se předpokládá, že i zaměstnanec bude o této překážce v práci na jeho straně zaměstnavatele informovat. V případě karantény či nemoci trvající nejméně jeden celý kalendářní měsíc musí OSVČ oznámit (a vydokladovat) zdravotní pojišťovně období trvání, tj. zahájení a ukončení, pro řešení případných nesrovnalostí se v dané souvislosti přikládá k podávanému Přehledu potvrzení OSSZ (viz například Poučení k formuláři VZP ČR Přehled OSVČ).

 

 

 

 

Informace o sortimentu
Podnázev Dočasné přidělení zaměstnance - zmírnění dopadů pandemie
Druh sortimentu Kniha
Autor Eva Dandová, Jana Drexlerová, Ladislav Jouza, Antonín Daněk, Richard W. Fetter, Ivan Macháček, Zdeněk Morávek, Eva Sedláková
Značka Poradce
V prodeji od 02.07.2020
Rok vydání 2020
Pořadí vydání 1. vydání
Rozměry 20.6 x 29.7 x 0.6 cm
Hmotnost 0.19 kg
Vazba Brožovaná bez přebalu lesklá
Počet stran 80
EAN 9771801993129
Interní kód 0333537
Produktový manažer Kristína Lovásová (kristina.lovasova@knihcentrum.cz)
Ceny dopravy