Rozsah a dĺžka pracovného času je predmetom pracovnej zmluvy a preto v jeho medziach by štandardne mala byť vykonávaná závislá práca. Kedy môže a nemôže zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas a kedy ju môže zamestnanec odmietnuť? Novela Zákonníka práce zmenila definíciu domáckej práce a telepráce, ale jej podstata a základné charakteristiky sa nezmenili. Aký je hlavný odlišný znak telepráce od domáckej práce? Zamestnávatelia sa pri plnení povinností voči Sociálnej poisťovni dopúšťajú viacerých chýb. Aké sankcie a pokuty môže SP zamestnávateľovi uložiť? Príslušná obec, ktorá je správcom dane, môže daňový nedoplatok vymáhať v rámci daňového exekučného konania alebo cestou súdneho exekútora, teda alternatívne. Môže obec rozhodnúť o odpustení alebo úľave na dani? .

Titul obsahuje:

• Práca navyše – kedy ju môže zamestnanec odmietnuť?

• Skrátená pracovná doba – Kurzarbeit

• Pravidelná a príležitostná práca z domácnosti zamestnanca

• Neospravedlniteľná absencia – rozviazanie pracovného pomeru

• Neprispôsobivý zamestnanec – porušovanie pracovnej disciplíny

• Dočasné prideľovanie zamestnancov medzi zamestnávateľmi

• Chyby zamestnávateľov pri platení poistného do SP

• Práca mladistvých starších ako 15 rokov

• Skúšobná doba – predlžovanie • Zahraničná pracovná cesta

• Pracovná zmluva – uzatvorenie

• Nákup cez internet – ochrana spotrebiteľa

• Dočasná ochrana podnikateľov vo finančných ťažkostiach

• Výpoveď zamestnávateľa zo zdravotných dôvodov

• Žiadosť o poskytnutie pracovného voľna na hľadanie si nového zamestnania

• Výpoveď zamestnávateľa z dôvodov neplnenia požiadaviek na riadny výkon dohodnutej práce

• Výpoveď zamestnávateľa pre porušenie pracovnej disciplíny

• Rozhodnutie obce o daňovom dlhu subjektu

• Žiadosť o dotáciu a pravidlá nakladania s verejnými prostriedkami mimo VS

• Platobný výmer samosprávy

• Dotácie na bývanie po novom (1.)

• Ako sa neutopiť

• Abstinenčný syndróm – „absťák“

• Osobná energetická kríza