Blíží se období, ve kterém mnozí z nás musí absolvovat nejnáročnější fázi profesní činnosti - sestavení účetní závěrky. Měsíčník aktuálně připomíná nejdůležitější kroky vztahující se (nejen) k této náročné aktivitě. Formou otázek a odpovědí se snaží posloužit k provedení jakési inventury vybraných kroků, na které bychom neměli zapomínat. Jedná se o případy, které nastávají před sestavením účetní závěrky, ale i po jejím sestavení...

Dle ustanovení § 80 zákona o zaměstnanosti jsou zaměstnavatelé povinni
a) rozšiřovat podle svých podmínek a ve spolupráci s lékařem poskytovatele pracovnělékařských služeb možnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením individuálním přizpůsobováním pracovních míst a pracovních podmínek a vyhrazováním pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením,
b) spolupracovat s krajskou pobočkou Úřadu práce při zajišťování pracovní rehabilitace,
c) vést evidenci zaměstnávaných osob se zdravotním postižením, evidence obsahuje údaje o důvodu, na základě kterého byla uznána osobou se zdravotním postižením (§ 67 odst. 2),
d) vést evidenci pracovních míst vyhrazených pro osoby se zdravotním postižením…